CHAPA 3 – NOVO RUMO VENCE AS ELEIÇÕES NA ASSOCIAÇÃO DO OFICIAIS DE MG

Aconteceu ontem (17) as eleições na AOPMBM MG, tendo 3 chapas concorrentes:
Chapa 1 -CHAPA 01 - CONTINUIDADE  - Atual Presidente Ten Henriques
Chapa 2 -CHAPA 2 – INDEPENDÊNCIA - Maj Jorge - Sub Cmt 40º BPM - Ribeirão das Neves
Chapa 3 -CHAPA 3 – NOVO RUMO - Maj Ronaldo

A Chapa 3 ficou em primeiro lugar, seguida pela 1 e por último a chapa 2 .

Abaixo os membros da Chapa campeã e as propostas apresentadas.

Anotem direitinho para que os sócios cobrem mais tarde, pois a Chapa 3 está cercada de comentários e é conhecida como a Chapa do Comando Geral, muitos acreditam que a mesma só fará coisas de interesse do Comando Geral e não dos associados.

Ao Maj Ronaldo e sua equipe desejo tudo de bom e um bom mandato.

TRIÊNIO 2010 / 2012

CHAPA 3 – NOVO RUMO 

1 – 1. DIRETORIA EXECUTIVA – MEMBROS EFETIVOS

N° 095.733-2       Maj PM           Márcio Ronaldo de Assis

N° 095.735-7       Maj PM           Ailton Cirilo da Silva

N°109.574-4      Cap BM     Fernando Augusto Alves Silva

N°124.719-6   1°TenPM WarleyEustáquio da Silva Almeida

N°118.681-6   Cap PM           Marcone do Rosário Pereira

1.1 – DIRETORIA EXECUTIVA - MEMBROS SUPLENTES

N° 113.815-5      Cap PM            Wagner Alan de Mattos

N° 122.608-3     Cap PM      Maria de Fátima Rufino F. de Lourdes

N°136.887-7    2°TenPM   Tomás Hilário Cardoso Ferreira

2 – CONSELHO FISCAL – MEMBROS EFETIVOS

N°063.081-4    Cel PM       Antônio de Salles Fiuza Gomes

N°090.140-5  MajPM         Paulo Roberto de Medeiros

N° 100.385-4  Cap PM              Gedir Christian Rocha

2.1 – CONSELHO FISCAL - MEMBROS SUPLENTES

N° 083.943-1  Maj PM          Mac Dowel Campos Silva

N°097.941-9   Maj PM                Eduardo Sadi Henriques

N°080.839-4  1°Ten PM        Mário Luiz Penido de Abreu

PROPOSTAS DA CHAPA 3 – NOVO RUMO. MELHORIA SALARIAL: Total envolvimento nas discussões e deliberações da campanha salarial dos policiais militares e dos bombeiros, a ser definida até maio de 2010. Será também fomentada a promessa feita pelo Governador do Estado, em seu plano de governo publicado em 2006, onde os nossos salários estariam entre os melhores do País. Tudo isto será discutido em consonância com as perspectivas de propostas contidas na PEC 300, e nas deliberações aprovadas na 1ª CONSEG. PARIDADE ATIVOS E INATIVOS – VOLTA  AO QUINQUÊNIO: Defesa do pagamento do Prêmio Produtividade para os militares inativos, através de um projeto de lei; Pagamento de qüinqüênio aos policiais militares e bombeiros, considerando a peculiaridade de suas funções.  TRANSPARÊNCIA NA PRESTAÇÃO DE CONTAS: Composição da Chapa, com a colocação de vários Oficiais mais antigos no Conselho Fiscal, para demonstrar transparência, que será um dos princípios norteadores da CHAPA 3. CRIAÇÃO DE UM CONSELHO CONSULTIVO: Composição de Conselho Consultivo de militares renomados e experientes, que irão assessorar a Diretoria da Associação com competência e oportunidade, nas questões Institucionais. FORTALECIMENTO, PARTICIPAÇÃO E INTERIORIZAÇÃO DA AOPMBM: Inclusão de novos Associados, na Capital e Interior, para fortalecer a Classe e a própria Associação, permitindo que os mesmos possam se candidatar aos cargos de direção; Criar a figura do Diretor-Regional para que o Associado tenha um representante da AOPMBM para encaminhamento e solução de suas demandas, sem que o Associado precise se deslocar até Belo Horizonte. LEI DE PROMOÇÃO - ESTUDOS PARA MELHORIA COM PARTICIPAÇÃO: A atual Lei de Promoções da PM resolveu o problema dos gargalos em diversos postos, quando Oficiais ficavam mais de 10 anos sem perspectiva de promoção. Contudo, outros foram criados, como a previsão de Oficiais mais modernos sendo promovidos na frente de outros mais antigos. Ouvindo Associados e buscando a participação de todos, será promovido um Fórum Permanente de Discussão e Estudo, visando apresentar propostas ao Comando da PM e BM, visando a melhoria de tal sistemática, externando o legítimo sentimento da Oficialidade, tanto para a dinâmica de promoção quanto para a definição meritória de cada Oficial. ELEIÇÕES 2010: Apoiar as candidaturas de interesse para nossos Associados, dado a importância de termos representatividade política em 2010, nas Casas Legislativas. MELHORIA DOS SERVIÇOS JURÍDICOS E DE TELEFONIA: Composição com um escritório de advocacia de renome nacional, para defesa das causas consideradas altamente importantes; Buscar junto à operadora de telefonia celular a redução das tarifas e ampliação dos benefícios, em parceria com outras Entidades de Classe. PROMORAR: Firmar convênio com despachante imobiliário, visando agilizar documentação para aquisição de imóveis do Projeto PROMORAR; Reivindicar, junto ao Comando da PM/BM e dos demais Órgãos envolvidos, o aumento do valor do recurso de 150 mil para aqueles que possuem margem financeira; aquisição de imóvel na planta; refinanciamento de empréstimos imobiliários; crédito para construção, reforma e aquisição de imóveis, inclusive terrenos. NOTEBOOK, NETBOOK E CELULAR: Financiar a aquisição de notebook, netbook e celular para os Associados, em condições mais vantajosas que as do mercado. DECLARAÇÃO DE AÇÃO LEGÍTIMA: Propor a alteração no Estatuto da PM, aumentando as situações para definição de ação legítima em atuação policial militar. REDEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DO CAPITÃO E DO TENENTE: Criar Comissão Permanente de Discussão e Estudo, visando apresentar ao Comando das Instituições propostas de emprego operacional e administrativo dos Oficiais Intermediários e Subalternos. MUDANÇA DE POSTURA INSTITUCIONAL: Buscar um nível de relacionamento respeitoso, maduro e responsável da AOPMBM, no trato e relacionamento junto aos representantes dos Poderes Constituídos, das Instituições, de forma a resgatar a credibilidade da nossa Associação, por intermédio de uma representatividade responsável da Classe dos Oficiais da PMMG e do CBMMG.”.
 
Fonte: Blog da Renata